1月18日上午，广东凯时有限公司2021年终工作总结会在多功能厅召开，公司总经理宋润发、副总经理张莺、各事业部负责人及公司管理骨干、员工代表出席了本次会议。因疫情防控工作要求，为控制参会人数，其他同事通过视频连线方式直击会议现场。本次会议对2021年工作进行全面复盘，并进一步阐述了2022年的工作目标和实现路径。

2021年工作总结&2022年工作计划

听取汇报 共勉共进

各部门负责人围绕2021年度工作的亮点与成效、不足与反思、学习与成长以及2022年的工作计划进行了详细汇报。

（未能抵达现场的同事通过视频形式参会）

董事长&副董事长讲话

市场驱动 创新驱动 人才驱动

张莺副董事长分析了2021年时代变化形势，强调要顺应时代变化，以国家政策与市场需求为导向，寻求行业新赛道，数字化建设与人才驱动齐头并进，构建多元生态圈。

张总指出，公司就是“一艘巨轮”，在浩瀚的海洋中要防突并进，拥抱合作，提升市场竞争力。对外积极寻求资源，对内专注创新，做到“专精特新”，才能抵御风险。

宋润发董事长对2021年在逆势中奋进的汉普团队表示肯定，也清晰指出了目前公司面临的外部环境危机及内部管理困境，以六束信念之光勉励大家要敢于尝试，跳出局限，积极输出个人和团队价值。并将任正非内部管理理念传导至各部门，有战绩才有尊严。

宋总指出2022年的作战方向，区域组团形成合力，升维市场规划和竞争能力，创新驱动，不断打磨和升级产品力，高筑发展“护城河”。同时升级财务管控与激励机制，全面激活组织和个人，让更多的人才投入到“火热的战场”。

最后，宋总以马斯克的金句鼓励大家，坚定信念、拼搏创新、干出优秀!

表彰环节：发光发热 表率榜样

会议最后，公司对2021年度优秀团队及个人进行了表彰。勉励大家在新的一年继续发挥才干，团结拼搏，再创佳绩。

守正创新，韧性成长。汉普将通过“强管理、精业务、优服务”不断升级打磨产品、提升服务质量，砥砺奋进，迎难而上，开启2022年新篇章！